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Roald Dogge war COO bei der NTS Group, daher verfügt er über viele Jahre Erfahrung als Produktionsleiter. Dort beaufsichtigte er 10 Standorte in Europa und Asien. Davor war er über zehn Jahre in der Automobilbranche tätig, wo er verschiedene Positionen bei Volvo besetzt hat, darunter als Technischer Direktor, Manager für Geschäftsentwicklung und als Markendirektor bei Volvo Bus. Roald Dogge ist niederländischer Staatsbürger und hat einen Abschluss in Maschinenbau und technischem Handel von der HTS.

Jurjen Jongma war CFO bei Versuni, früher bekannt als Philips Domestic Appliances. Davor hatte er über 25 Jahre lang finanzielle Positionen innerhalb der Royal Philips inne, unter anderem als CFO verschiedener Geschäftseinheiten von Philips sowie als Leiter der internen Revision bei Royal Philips. Jurjen Jongma ist niederländischer Staatsbürger und hat einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Universität Tilburg sowie einen Executive Master in Finance & Control von der Universität Maastricht.

Erland Morelissen verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Automobilsektor und hatte verschiedene internationale und leitende kaufmännische Positionen innerhalb der Volvo-Gruppe inne. Zuletzt war er fast fünf Jahre lang als CCO bei Van Hool tätig. Erland ist niederländischer Staatsbürger und hat einen Bachelor in Internationalem Management von der Hogeschool van Amsterdam.

Jeroen van Assen ist als Chief Technology Officer (CTO) bei Ebusco tätig und hatte zuvor die Position des Engineering Directors im Unternehmen inne. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung und der Einführung neuer Produkte hat Jeroen verschiedene Funktionen in der Automobilindustrie ausgeübt, darunter als Engineering Director und im Produktmanagement bei Punch Powertrain, einem Zulieferer für Stellantis. Jeroen van Assen, niederländischer Staatsbürger, hat seinen Master-Abschluss in Maschinenbau an der Technischen Universität Eindhoven erworben.

Judith Beurskens ist die Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Ebusco. Unter Judiths Führung hat die Organisation in den letzten Jahren ein signifikantes Wachstum erlebt. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im HR-Bereich ist sie außerordentlich gut positioniert, um das schnelle Wachstum in einer Unternehmensstruktur zu managen und gleichzeitig ein Auge auf die Unternehmenskultur zu haben. Bevor sie zu Ebusco kam, arbeitete Judith für verschiedene Unternehmen im High-Tech-Sektor und war dort für den Aufbau und die Optimierung ihrer HR-Abteilungen verantwortlich.

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